公司四个月没交社保有赔偿吗
给员工交了社保就可以不签合同?墨灵文化或因此赔偿双倍工资因此与前公司对簿公堂。而墨灵文化则认为,公司给员工交社保就等于承认了员工与公司的劳动关系,不认可双倍工资的赔偿结果。不满工资发放而离职辞职后却又没拿到工资2023年7月,孙先生应聘了墨灵文化的策划岗位,7月24日办理了入职手续,“我们谈好有一个月的实习期,实习期工好了吧!
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极越、百度计划召开线上会议 就员工社保、赔偿金问题进行谈判从多位知情人士处获悉,极越、百度高层、部分员工计划于今日16点召开线上会议,就极越汽车员工的社保、赔偿金问题进行谈判。“极越现在账上没有钱,百度也没有直接介入,所以需要谈判沟通。”有知情人士称,百度在极越拥有80%投票决定权,极越方面曾多次找百度申请员工赔偿问题是什么。
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消息称极越、百度计划召开会议,就员工社保、赔偿金问题进行谈判赔偿,但具体方案还需与股东、HR 部门进行探讨。自己仍在积极寻求融资,公司没有关停和倒闭,整车的质保和软件服务不会中断。今天有网友发布的视频显示,极越CEO 夏一平在公司被员工围住,有极越员工对着夏一平大喊:“把你的存款拿出来给员工交社保。”现场有员工表示,社保断说完了。
询问公司社保反遭上司辱骂开除,超力能源回应免除涉事高管职责IT之家8 月5 日消息,昨日有网民李女士爆料自己曾任职河南新乡超力新能源有限公司电商设计岗位,后因向公司人事询问交社保情况后被公司无端开除,在当事人贴出的与公司总经理沟通的录音中,对方明确表示不会对开除员工进行赔偿,并说出“花100 万让你身败名裂”、“法律无所谓小发猫。
员工未休年假,企业如何赔偿?来源:台海网台海网6月13日讯(海峡导报记者陈捷曾艺轩通讯员司小宣/文杨希/漫画) 公司要调岗,孕妇能拒绝吗?员工未休年假,企业如何赔偿?缴交的社保全部让员工承担,用人单位这样做合法吗?近期,翔安区的村(居)法律顾问们接到了不少与劳动争议有关的咨询。当遭遇这些劳动争议时后面会介绍。
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河南一企业开除员工称“法律无所谓”,超威集团和劳动监察部门发声:...8月4日,有网民在网络上举报自己曾任职河南新乡超力新能源有限公司电商设计岗位,后因向公司人事询问交社保情况后被公司无端开除。在当事人贴出的与公司总经理沟通的录音中,对方明确表示不会对开除员工进行赔偿,并说出“花100万让你身败名裂”“法律无所谓,就想让法律来整后面会介绍。
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李亚鹏道歉还保证会还钱,拖欠员工6万工资的他,资产越扒越有李亚鹏终于出来道歉了! 近日,有网友在网上爆料,说自己曾在李亚鹏公司做了4年,但被李亚鹏一直拖欠工资,还不帮交社保,自己还要“贴钱”帮他还有呢? 并解释自己目前给员工们的赔偿金已经达到了百分之九十。李亚鹏的“经济危机”其实已经不算新闻了,之前网友就被爆了一段录音,提到李亚还有呢?
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保全促调解帮劳动者拿到工伤赔偿帮劳动者拿到等待近三年的工伤赔偿金20万元。据介绍,2020年初,老刘入职某公司从事电信线路架设工作。2020年12月,老刘在架线时不慎摔落受伤,经人社局认定为工伤,鉴定为八级伤残,但公司并未为老刘交纳社保,只购买了人身意外保险,在老刘摔伤后该公司仅垫付前期医疗费,人身意后面会介绍。
极越CEO夏一平今日现身公司 员工围堵要说法极越CEO夏一平在公司总部办公室被众多员工围住,有内部员工在网上直播现场情况。据了解,此次员工围攻夏一平,主要有四点诉求,分别为要公司将今年10月和11月的员工社保、医保和公积金缴齐;12月工资、五险一金、个税缴完;离职日给员工“N+1”的赔偿款;以及将员工落户流程走小发猫。
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