员工培训考核方式_员工培训考核评分表
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云霄供电:开展紧急救护培训 提高员工救护能力为确保生产与培训两不误,该公司计划分四批次对210多名紧急救护持证人员进行复审培训。培训内容有心肺复苏、触电急救、创伤救护等知识。所有参加培训人员均需通过理论笔试和现场救护考核。此次培训,授课老师采取理论授课和实际操作相结合的方式,向该公司员工讲解了紧急救小发猫。
青岛市强制隔离戒毒所邀请红十字会急救专家进行应急救护培训切实提升警察职工应急救护处置能力,6月27日,青岛市强制隔离戒毒所邀请青岛市红十字会训练中心急救专家进行应急救护培训,146名警察职工分批参加培训并顺利通过考核,取得“心肺复苏(CPR+AED)”培训证书。培训采取“理论+示范+实操考核”方式进行。培训前,参训警察职工在等我继续说。
强化防线,守护健康!五莲县人民医院组织院感知识培训为加强工作人员和实习人员对于院感知识的理解和掌握,提升临床工作中感染防控能力,保障患者及医护人员的健康安全,五莲县人民医院本月成功举办了三场针对该院职工和实习人员的院感知识培训会,同时进行了现场考核。培训采用理论学习和考核相结合的方式,不仅学习了医院感染防小发猫。
宁阳县第一人民医院举办实习生欢迎仪式暨岗前培训方式进行,90余名实习生均顺利通过考核,进入各临床科室、卫生服务中心进行轮转实习。2024年6月24至26日,宁阳县第一人民医院在行政楼三楼会议室举行实习生欢迎仪式暨岗前培训会,院党委委员、副院长赵新刚及各岗前培训老师、科教科职工、90余名来院实习生,共计100余人参会小发猫。
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